Come Gruppo FRASI abbiamo sviluppato il concetto di Welfare Diffuso Certificato in considerazione del nuovo scenario post-pandemico, uno scenario che pone sfide del tutto nuove alle aziende con cui siamo soliti collaborare.

Da un lato è cambiato sensibilmente il modo di concepire l’ambito lavorativo, dall’altro le aziende hanno vissuto una “investitura” che le pone sempre più come attori attivi nella costruzione del benessere individuale e familiare dei dipendenti.

Un compito importante al quale le aziende più “illuminate” non intendono disattendere.

Posto questo come obiettivo, però, occorreva individuare nuove strategie attuative in linea con i nuovi bisogni e con le esigenze di un’Italia che ha vissuto due anni di lockdown e restrizioni.

La digitalizzazione delle riunioni e degli incontri ha fatto riscoprire a molte realtà l’importanza di coinvolgere tutte le sedi aziendali, anche quelle più periferiche, più distanti.

Nessuno deve essere lasciato indietro.

Nessuno deve essere escluso dall’offerta di welfare.

L’importanza di un welfare “diffuso”

Il sistema di Welfare Diffuso Certificato consente alle aziende di mettere a disposizione di tutti i dipendenti sul territorio nazionale – indipendentemente dalla localizzazione della sede di appartenenza – gli stessi servizi di welfare.

Il sistema di Welfare Diffuso Certificato consente per la prima volta di erogare servizi di welfare senza alcuna differenziazione o discriminazione fra i dipendenti di una grande sede quale Milano e quelli di una sede più piccola e remota.

Quella del Welfare Diffuso Certificato, più che una proposta di servizio, è una proposta di partnership a tutti i livelli che il Gruppo FRASI mette in campo.

Se da un lato, infatti, è importante che il welfare sia oggi “diffuso” e accessibile a tutti, dall’altra parte si rende imprescindibile che il servizio di welfare sia certificato.

Da qui la partnership, da qui il sistema di Welfare Diffuso Certificato che è garanzia di fornitori identificati

Tutto questo è possibile solo grazie alla lunga esperienza che il Gruppo FRASI Formazione ha nel campo del welfare aziendale e della formazione ad ogni livello. Esperienza che ci consente di individuare con efficacia i fornitori di servizi idonei al welfare aziendale, all’avanguardia, innovativi e di qualità.

Un lavoro di squadra, per davvero

In una tavola rotonda congiunta, aiutiamo l’azienda – in accordo con le politiche interne e i valori del brand – ad identificare quella serie di servizi di welfare di cui i propri dipendenti possano disporre, ma non solo.

Insieme, fissiamo anche tutti i requisiti di qualità imprescindibili (come ad esempio sicurezza e rispetto delle normative vigenti) e tutti i requisiti desiderabili, come ad esempio un adeguato rapporto di qualità/prezzo e livello di customer satisfaction.

Dai risultati della tavola rotonda, unitamente all’elenco delle sedi aziendali sul territorio nazionale che si intendono coinvolgere, un nostro team esperto si attiva per la ricerca, la selezione, la valutazione qualitativa e infine per la certificazione di strutture fisiche o digitali in grado di erogare quei servizi di welfare individuati e in prossimità territoriale delle sedi aziendali.

Tutte le strutture che avranno ottenuto la certificazione in base ai requisiti definiti precedentemente, verranno inserite nel portale dedicato di Welfare Diffuso Certificato dove i dipendenti potranno poi accedere per consultare le possibilità a loro disposizione in regime convenzionato ed inviare un from di richiesta contatto.

Welfare diffuso per un impatto diffuso

Il sistema di Welfare Diffuso Certificato (WDF) è innovativo e originale anche perché il suo impatto è su più livelli.

Chiaramente, è l’azienda che acquista il servizio a trarne giovamento, perché potrà avere maggiori sicurezze sui servizi di welfare che ha scelto di erogare.

Di riflesso, però, sono tutti i dipendenti a trarne un beneficio sostanziale e concreto perché, per la prima volta, in maniera egualitaria, potranno avere accesso a servizi di welfare di alto livello.

In parallelo, l’impatto del sistema WDC coinvolge tante PMI italiane, quelle che nei loro territori di appartenenza ogni giorno, da anni, fanno il loro lavoro in maniera impeccabile, eccelsa.

Inserendo queste realtà nel sistema WDC, mettiamo loro sotto i riflettori come meritano, coinvolgendole in un più complesso progetto con importanti aziende nazionali o internazionali.