Il Gruppo Frasi è orgoglioso di annunciare di aver ottenuto la certificazione UNI/PdR 125:2022, a conferma del suo impegno concreto nella promozione della parità di genere all’interno dell’azienda. Questo importante traguardo testimonia l’attenzione del Gruppo verso la valorizzazione delle persone e il consolidamento di un ambiente di lavoro equo e inclusivo.
Simona Tanese, CEO di Gruppo Frasi, ha commentato con entusiasmo l’ottenimento della certificazione: “Essere tra le prime aziende a ottenere la UNI/PdR 125:2022 è per noi motivo di grande soddisfazione. Da sempre ci impegniamo per garantire pari opportunità, e questo riconoscimento rappresenta la concretizzazione dei nostri valori aziendali.”
Il Gruppo ha sempre riconosciuto l’importanza della parità di genere come un fattore chiave per la crescita e il successo a lungo termine. La certificazione UNI/PdR 125:2022, infatti, valuta le politiche e i processi aziendali in termini di uguaglianza di genere, promuovendo l’adozione di best practice per abbattere le disparità tra uomini e donne sul lavoro.
Francesca Galbo, co-fondatrice del Gruppo, ha sottolineato come questo traguardo rispecchi l’essenza dell’azienda: “L’ottenimento della certificazione non è solo un riconoscimento, ma un impegno continuo. La parità di genere è un tema a cui siamo particolarmente legate, perché crediamo che il rispetto e l’equità siano il fondamento di una cultura aziendale vincente.”
A conclusione, Martina Alferazzi, Responsabile del Sistema di Gestione della Parità di Genere in azienda, ha aggiunto: “Questo risultato è frutto di un lavoro costante e condiviso. La certificazione UNI/PdR 125:2022 non è un punto di arrivo, ma uno stimolo per continuare a migliorare e a sviluppare ulteriori iniziative che promuovano una reale inclusione.”
Il Gruppo Frasi continuerà a impegnarsi per garantire un ambiente di lavoro in cui ognuno possa esprimere al meglio il proprio potenziale, promuovendo così il benessere delle persone e la sostenibilità sociale all’interno dell’organizzazione.
