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Utilizzare un Fondo Interprofessionale per la Formazione Finanziata può rappresentare una interessante opportunità e una scelta strategica vincente per le aziende che desiderino offrire una formazione continua e specializzata ai propri lavoratori, anche per quelle con un solo dipendente, cha hanno così modo di:

  • Arricchire il budget dedicato alla formazione;
  • Favorire la possibilità di accesso alla Formazione per un maggior numero di dipendenti;
  • Promuovere la crescita delle risorse e delle competenze e contribuire al miglioramento delle prestazioni e dei risultati dell’azienda;

COME FUNZIONA

Ogni mese, una parte dei contributi versata all’Inps, attraverso la busta paga di ogni dipendente, pari allo 0,30% dell’importo dello stipendio, viene destinata, dal 2004, alla Formazione Finanziata.

L’azienda può decidere, liberamente, di continuare a versare questo contributo obbligatorio all’Inps, che non organizza corsi di formazione, oppure di iscriversi ad uno dei Fondi Paritetici Interprofessionali introdotti in Italia proprio per realizzare questo nobile scopo.

L’adesione è completamente gratuita: nessun costo aggiuntivo è richiesto alle aziende che vogliano crescere, svilupparsi ed essere competitive sul mercato.

I Fondi Interprofessionali presenti in Italia, autorizzati dal “Ministero del Lavoro, della Salute e delle Politiche Sociali”, secondo l’art. 19 della legge 388/2000, sono 21, 3 dei quali sono destinati alla formazione dei dirigenti e sono organismi promossi da associazioni imprenditoriali e organizzazioni sindacali.

Obiettivo di tali fondi è promuovere e finanziare progetti di formazione finalizzati al consolidamento e allo sviluppo delle competenze dei lavoratori dipendenti.

L’attività di FRASI Formazione è quella di individuare, in base al periodo storico, alla natura dell’azienda e alle esigenze formative dei dipendenti, le opportunità più interessanti e di gestire, senza alcun costo, tutto il processo di:

  • Progettazione e presentazione del piano formativo;
  • Gestione e monitoraggio delle attività in calendario;
  • Gestione finanziaria e rendicontazione;

I NOSTRI SERVIZI

Ecco nel dettaglio i servizi di Frasi Formazione a supporto delle aziende:

  • Monitoraggio delle opportunità offerte dai singoli Fondi Interprofessionali;
  • Consulenza sui meccanismi di funzionamento degli strumenti di finanziamento, assistenza per l’adesione/variazione del Fondo Interprofessionale, supporto per l’eventuale portabilità delle risorse accantonate;
  • Supporto dall’analisi dei fabbisogni aziendali alla loro conversione in progetto finanziato;
  • Gestione delle relazioni con le Parti Sociali per la condivisione del piano formativo;
  • Presentazione, gestione e rendicontazione dei progetti nelle piattaforme di riferimento dei Fondi Interprofessionali;
  • Coordinamento didattico e affiancamento nella fase di erogazione delle attività formative;
  • Supporto segreteria ed amministrazione economica del Piano finanziato.

Plus per le aziende

  • Supporto attivo in tutte le fasi del finanziamento;
  • Meno burocrazia e procedure da gestire;
  • Governance efficace di tutte le attività del Piano.

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