Asili nido e scuole d'infanzia

Gestiamo Asili Nido e Scuole dell’Infanzia privati e in franchising bilingue su tutto il territorio nazionale, il concetto che guida tutta la nostra azione educativa è quello di porre sempre il bambino al centro, rispettando i suoi tempi e offrendo molteplici stimoli. Da sempre FRASI si occupa di formazione all’infanzia puntando sull’insegnamento della lingua inglese già in età pre-scolare. La lingua inglese è inserita nella quotidianità senza forzature o “lezioni frontali”, ma in modo naturale e creativo rispettando la crescita individuale dei bambini; si ha perciò un doppio riferimento linguistico giornaliero madrelingua.

Nei nostri asili realizziamo con efficacia numerosi laboratori (linguistico, psicomotorio, musicale e artistico, scientifico), per permettere a tutti i bambini di apprendere divertendosi e senza annoiarsi.

Dal 2008 gestiamo su tutto il territorio italiano Asili Nido e Scuole dell’Infanzia per conto di rinomate aziende italiane. Il nostro obiettivo è di fornire una soluzione concreta alle aziende e alle esigenze dei dipendenti con bimbi di età compresa tra i 3 mesi e i 6 anni, offrendo uno spazio stimolante ed empatico che permetta ad ogni bambino di crescere esprimendo le proprie potenzialità in un clima relazionale accogliente.

VANTAGGI DI UN ASILO AZIENDALE / THEGIVINGTREE.IT

• Fidelizzazione delle risorse umane che vedono una maggiore attenzione da parte della azienda verso le loro esigenze.
• Rientro precoce dalle maternità. Favorendo anche la possibilità di carriera per le donne.
• Coinvolgimento complessivo maggiore. Si attivano dinamiche di attenzione e partecipazione nell’ambiente di lavoro che aumentano produttività e qualità generale.
• Aumento prestigio e immagine dell’azienda nel contesto sociale.
• Collaborazioni con le amministrazioni locali nello sviluppo di tale progetto, rafforzando il rapporto tra azienda e territorio.
• Collaborazioni da parte di altre aziende e avvicinamento di nuovi clienti.
• Miglioramento della crescita e dello sviluppo del bambino.
• Crescita delle aspettative sul welfare aziendale da parte dei dipendenti. Nei propri collaboratori cresceranno delle nuove aspettative sul miglioramento delle condizioni di lavoro o benefit.