TIM conferma anche per il 2024 le iniziative di people caring dell’offerta Welfare con un ampia proposta di soggiorni durante il periodo estivo dedicata ai figli e aggregati di dipendenti TIM nella fascia di età 6 e 18 anni non compiuti.

I soggiorni agevolano la conciliazione vita-lavoro dei genitori, permettendo un’esperienza unica per i partecipanti, garantendo giornate di divertimento, scoperte, avventure e attività ludiche, motorie e ricreative, nonchè uscite didattiche in luoghi di interesse per fascia d’età.

Anche se non sei più un dipendente TIM e non puoi ricevere il contributo aziendale hai la possibilità di accedere allo stesso servizio.

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